À quel âge peut-on prendre sa retraite ?

 Âge minimal pour liquider ses droits à retraite : 60 ans en règle générale
 Âge “normal” pour bénéficier d'une retraite “à taux plein” : 65 ans en règle générale
 Statistiques

De façon générale, il est impossible de partir à la retraite avant 60 ans ; l'âge "normal" pour bénéficier d'une retraite "à taux plein" ou "entière" s'élève à 65 ans (60 ans, sous condition de durée d'assurance) ; un départ différé est le plus souvent toujours autorisé.

Âge minimal pour liquider ses droits à retraite : 60 ans en règle générale
Quelle que soit la profession exercée, il est impossible de prendre sa retraite avant 60 ans :
  • sauf exception (retraite complémentaire des salariés) ou dérogations (fonctionnaires),
  • et, sous réserve d'un départ anticipé autorisé pour longue carrière, ou incapacité temporaire de 80 % et plus.




Il est possible de cesser toute activité avant l'âge minimal. Mais la liquidation des droits à la retraite ne pourra être effective qu'une fois cet âge atteint. Par ailleurs, l'âge minimal de départ à la retraite ne doit pas être confondu avec l'âge normal, pour bénéficier d'une retraite entière ou à taux plein, fixé à :

  • 65 ans,
  • 60 ans, sous condition de durée d'assurance (160 trimestres pour 2008), en règle générale.





Départ anticipé avant 60 ans pour longue carrière (début d'activité avant 16 ou 17 ans) (1)
Âge de départ autorisé Âge de début d'activité (2)

Durée minimale d'assurance requise (3)

Durée minimale de cotisations requises (3) (4)

56 ans
57 ans
58 ans
59 ans

14 ou
15 ans
14 ou 15 ans
14, 15 ou 16 ans


168 trimestres

 

168 trimestres
168 trimestres
164 trimestres
160 trimestres

 

Départ anticipé avant 60 ans en cas d'incapacité permanente d'au moins 80 % (1)
Âge de départ autorisé Incapacité permanente

Durée minimale d'assurance requise (3)

Durée minimale de cotisations requises (3) (4)

55 ans
56 ans
57 ans
58 ans
59 ans

au moins 80 %

120 trimestres
110 trimestres
100 trimestres
90 trimestres
80 trimestres

100 trimestres
90 trimestres
80 trimestres
70 trimestres
60 trimestres

(1) Sauf fonctionnaires qui bénéficient d'un régime spécifique.
(2) Sont considérés comme ayant débuté leur activité avant l'âge de 16 ou 17 ans, les assurés justifiant d'une durée d'assurance d'au moins 5 trimestres à la fin de leur 16e ou 17e anniversaire (à défaut et s'ils sont nés au cours du 4e trimestre, d'une durée d'assurance d'au moins 4 trimestres au titre de l'année de leur 16e ou 17e anniversaire).
(3) Ces chiffres seront augmentés progressivement de 1 trimestre supplémentaire par an entre 2009 et 2012.

(4) Cotisations à la charge de l'intéressé.

Âge “normal” pour bénéficier d'une retraite “à taux plein”: 65 ans en règle générale
En principe, il est possible d'obtenir une retraite "à taux plein" ou "entière" à partir de :
  • 65 ans, quelle que soit la durée d'assurance,
  • 60 ans, sous condition de durée d'assurance (160 trimestres).




Ce principe s'applique à toutes les professions, professions libérales incluses.


Statistiques

Age moyen de liquidation des droits à la retraite
Générations 1945-1954

1955-1964

1965-1974

Secteur privé
Secteur public

61,6 ans
60,2 ans

61,9 ans
60,1 ans

62,3 ans
60,8 ans

L'âge moyen de liquidation des droits à la retraite varie selon l'année de naissance, mais également selon le niveau de qualification. En raison de durées de cotisations plus faibles, les femmes, toutes catégories confondues, liquident leurs droits en moyenne 2 ans plus tard que les hommes.

Source : Insee Références - Données sociales, La société française, édition 2006.